尊敬的各位領導、同志們：大家上午好！
人民電器集團黨委2010年上半年黨建工作，緊緊圍繞柳市鎮黨委的工作部署，深入貫徹落實科學發展觀，全面加強黨員隊伍建設，加強精神文明、企業文化和群團組織建設，加強員工的思想政治教育，加強企業學習型黨組織創建活動，開拓創新，銳意進取，進一步提高了企業黨建工作整體水平，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，圓滿完成了上級黨委部署的各項工作任務，為公司的發展和經濟發展方式的轉變、產業轉型升級提供了強有力的支撐和保證。現將人民電器集團黨委2010年上半年黨建工作開展情況匯報如下：
一、深入開展學習實踐科學發展觀活動，做到學習工作兩不誤兩促進。
根據柳市鎮黨委統一部署，按照黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的總體要求，組織開展了科學發展觀的主題實踐活動，對阻礙公司科學發展的三大突出問題，進行了認真梳理分析討論和全面的整改落實提高。在引導黨員干部準確把握科學發展觀的深刻內涵、精神實質和根本要求方面，鞏固和擴大學習實踐活動成果，推動學習實踐活動向深度和廣度發展，實行制度化、長態化。堅持用科學發展觀指導黨建工作實踐、武裝干部員工頭腦、推動企業又好又快發展，做到了學習工作兩不誤、兩促進。
二、抓好開展學習型企業、學習型黨組織、學習型員工創建活動。
根據樂清市委關于開展學習型黨組織創建活動安排，集團黨委按照“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神”的要求，以“雙培育、雙建設”為目標，適時組織開展了學習型黨組織創建活動，成立了組織，制定了學習計劃，通過搭建不同載體，開展了形式多樣的創建活動。如學習創新，聘請多名專家學者來公司授課，舉行學習心得報告會;技術創新，組織崗位技能練兵活動;勞動競賽，組織現場競技觀摩和評比以及在車間班組開展“五型”創建等，利用“五四”青年節開展讀書比賽、公司設立“5.18”環保日，并舉行了一系列環保活動，如成立綠色志愿者協會，發出綠色倡導、舉行萬人綠色簽名活動，以科技為先導，推進企業低碳發展;組建女子民兵連，舉辦職工運動會等，寓教于學，寓教于樂，做到“工作學習化、學習工作化”，提高了全體員工的學習力、創新力和執行力。
三、以提高素質為目標，加強黨員隊伍自身建設
集團黨委堅持以提高黨員隊伍素質為目標，全面加強黨員隊伍自身建設，一是堅持黨委中心組每月一次理論學習會不動搖。學習政策，把握態勢，研究工作，超前謀劃;二是認真落實“三會一課”制度。支部要有工作計劃，活動記錄，學習簽名，黨委成員一律參加支部各項活動。三是按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，認真做好新黨員的組織發展工作。堅持程序不能少、標準不能低，把那些理想信念堅定、表率作用突出、積極要求進步的優秀員工吸收到黨內來，做到“成熟一個發展一個”。今年1-6月共發展預備黨員 6名，已列入入黨積極分子24 人。四是切實發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。黨員設立先鋒崗、五好支部，實行掛牌上崗，接受群眾監督。狠抓黨員的學習教育，定期組織召開民主生活會，履行黨章賦予黨員的職責，加強在組織上、思想上、作風上的建設，提高黨員的政治素質、工作能力和業務水平。五是開展員工的人性化服務活動。黨、工、團“三位一體”，主動融入到員工的工作學習生活中，建立“興趣小組”、開展“創先爭優”活動，舉辦各類“論壇”、“講座”、學習心得“報告會”，開展員工滿意度調查、合理化建議評選、勞動技能競賽和車間班組“五型”創建等，參與普及率達85%以上。順應人性管理，凝聚人心合力，營造和諧氛圍，建立融合機制，使員工從心里對企業有深切的認同感和歸屬感。
四、加強理想信念教育，培育共同的價值觀
黨委在企業管理過程中的一項重要工作職責就是：樹立員工共同的信念、共同的價值觀、共同的目標理想、保持與企業發展戰略目標相一致。我們做了三個方面的工作：一是發揮黨委的思想政治工作優勢，改說教灌輸為關心體貼、啟發引導，首先注重感情投入，在日常生活中關心他們的痛癢;其次，營造“家”的氛圍，體現人性的關懷;再次，豐富精神生活需求，尋找歸屬感。二是黨委統籌各方利益協調優勢，尤其在提高工資幅度，保障福利待遇;依法足額繳納社會保險;維護女職工特別權益;完善民主機制，保障員工合法權益;執行《勞動法》，保障職工健康;豐富職工精神文化需求;建立勞動關系預警機制，及時化解勞動紛爭;發揮工會組織作用等八個方面與員工零距離接觸，疏通關系，拉近距離。三是發揮黨委聚集人才的優勢，建立人才信息儲備庫、規劃員工職業生涯，通過實施竟崗演講、考核上崗，使一大批懂經營、善管理的優秀人才提拔到企業重要崗位，增強技術創新發展后勁。
2010年下半年黨建工作安排
集團黨委堅持以提高黨組織的凝聚力和戰斗力為目的，推動企業科學發展、和諧發展、可持續發展，下一步著力抓好以下五個方面的工作：
1.繼續抓好開展學習型黨組織創建活動，力求內容豐富多彩，形式生動活潑。將結合紀念建黨八十九周年，舉行學習心得巡回報告會，表彰一批學習型員工、生產型標兵、技術革新能手、管理創新典型，用身邊的人和事，影響和教育身邊的人，激發廣大員工的積極性和創造性。將組織開展一次“紅色教育” 活動，參觀革命圣地，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，激發員工愛國、愛黨、愛企業熱情。將利用“國慶”、“元旦”節日，舉行茶話會、聯誼會，開展形式多樣的文化娛樂活動，豐富員工的精神生活;將邀請技術專家進行授課，繼續抓好車間班組的“五型”創建，全面提高員工的崗位技能本領和技術創新能力。。
2.繼續抓好人才引進、培養和使用的激勵機制，構建以人為本的管理理念。首先以思想政治工作為先導，把培育以人為本的核心價值觀作為企業發展的最高價值取向，建立一個能發展人、激勵人的成長機制; 開展“三培三帶”活動。即把技術骨干培養成黨員、把黨員培養成技術骨干、把黨員技術骨干培養成中高層管理人員，帶頭發揮黨員的先鋒模范作用、帶頭發揮黨組織的戰斗堡壘作用、帶頭發揮企業團隊核心引領作用。通過專業技術考試、申報評定技術職稱，不拘一格選人才;通過品格、能力、才干的綜合素質考核，大膽提拔人才;通過對員工的職業生涯規劃，激活人才;通過對科技成果的重獎，營造人才。
3．繼續抓好員工的思想政治教育，營造一個和諧的內外部環境。一是確立目標定位，把黨建工作的切入點和著力點置于員工的思想政治教育中，突出內部關系和諧、外部環境友好;二是確立功能發揮,黨委通過政策導向、育才聚才、群團共建、協調溝通等多方面功能發揮，更好地把廣大員工和業主團結凝聚在一起;三是搭建載體平臺，黨委通過工會、共青團、婦聯、計劃生育協會和武裝民兵連等組織，把員工的思想政治教育融入企業文化建設，培育共同價值取向，不斷增強集體責任感。四是強化理想信念作用，積極引導廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺維護社會公德，恪守職業道德，注重家庭美德；正確看待榮與辱、得與失等。
4.繼續加強黨委的組織、思想和作風建設，培育一支合格的黨員隊伍。抓好黨員的思想建設，突出先進性;完善組織制度，堅持“三會一課”， 做好入黨積極分子的培養教育和發展新黨員工作;抓好黨員干部的思想作風建設，加強黨性黨風黨紀教育，提高拒腐防變能力，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，進一步完善各項規章制度，建立一支業務精、素質好、效率高的黨員干部隊伍。
5.繼續加強黨、工、團、婦、兵等部門的通力協作。按照構建活力和諧企業的要求，支持工會、共青團等群團組織，開展行之有效的各項活動。體現靈活性，以人為本;注重人性化，觀念創新。發揮聯系員工、團結凝聚員工的橋梁紐帶作用。堅持用人文關懷、心理輔導的工作方法來做好思想工作，貼近實際、貼近生活、貼近職工。以尊重人，培養人，關愛人，激勵人為出發點，以“工人先鋒號”、“十佳班組”、“學習型班組”、“創先爭優”等創建活動為載體，發揮全員職工的積極性和創造性，為努力構建和諧社會、和諧企業、和諧員工，腳踏實地地做好本職工作。
各位領導，為了充分發揮人民電器黨委 “推動發展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧”的作用，我們將以科學發展觀為指導，堅持以人為本，堅定信心，開拓進取，以良好的精神狀態和求真務實的工作作風，扎扎實實地開展企業黨建工作，為實現人民電器又好又快發展做出應有的貢獻！謝謝大家！
一是抓責任聯動，組織保障到位。市委高度重視“創先爭優”活動，成立了由市委副書記擔任組長的創先爭優活動領導小組，從市委組織部、市委宣傳部等有關部門抽調了精干力量組建了活動辦公室，制定出臺了創先爭優活動實施方案。各鎮(街道)、村(居)和市直機關單位黨組織在健全領導、明確任務及有關責任要求的基礎上，認真制定實施方案，完善具體措施，形成了市、鎮(市直機關)、村三級聯動，共同推動基層黨組織和黨員隊伍建設的有利局面。二是抓宣傳發動，氛圍營造到位。為擴大創先爭優活動的影響力，樹立正確的輿論導向，全市各級黨組織采取召開動員會、懸掛標語、橫幅等形式，充分利用電視、報紙、網站和農村遠程教育站點等各類宣傳媒介，大力宣傳創先爭優活動的重大意義、主要內容、目標要求，形成正確的輿論導向。同時，市委創先爭優活動領導小組辦公室及時編發創先爭優活動簡報，重點刊發活動情況、工作動態、先進經驗等，形成全方位、多角度、持續性的宣傳報道態勢，努力營造創先爭優的濃厚氛圍，不斷把創先爭優活動引向深入。三是抓典型帶動，示范引導到位。在全市創建鎮、村、社區、企業及市直單位不同類型的黨建示范點，選樹了德藝雙馨的市人民醫院優秀黨員余慶勝、帶領群眾致富發展的村黨總支書記楊益如、方長勝等一批先進典型，引導各級黨組織和廣大黨員自覺以先進典型為榜樣，積極爭創先進基層黨組織和優秀共產黨員，在全市上下形成了學先進、比先進、趕先進的良好社會風氣。四是抓載體驅動，活動落實到位。各級黨組織把開展創先爭優活動作為服務全市經濟社會發展的強大動力，結合實際創新載體，在鎮、街道、村、社區中開展了爭創“三級聯創”活動，在教育系統開展爭創“安全文明校園”、“人民滿意教師”活動，在衛生系統開展爭創“人民滿意醫院”、“人民滿意的白衣天使”活動，在非公有制經濟組織中開展爭創“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”活動，切實提升黨組織的影響力，發揮黨員的先鋒模范作用。五是抓考核評比，督促檢查到位。市委將創先爭優活動作為一項重大政治任務，納入基層黨建工作考核評價體系，對“五好”黨組織、“五帶頭”優秀黨員標準進行了細化。市委創先爭優活動領導小組采取召開座談會、經常性督查、隨機抽查等形式，及時了解活動進展情況，研究解決遇到的問題，總結推廣經驗做法，確保了活動健康有序開展。(陳俊、李衛)
6月10日，鹽城市亭湖區工商聯根據區委統一安排，全面啟動民營企業“爭先創優”活動。區工商聯副主席李永峰同志對活動進行了部署，區工商聯黨組書記仇道玉同志到會并作了重要講話。
民企“爭先創優”活動是以爭當先進共產黨員、創建優秀基層黨組織、促進民營經濟又好又快發展為主要內容。目前，亭湖區建立了由組織部、統戰部牽頭，工商聯協助主抓的非公有制經濟組織黨建工作規范化體系，全區所有符合建立黨組織條件的會員企業、行業商會和工商聯鄉鎮（街道）基層分會都建立了黨組織，在經濟建設中發揮了“添加劑”的作用，為全區經濟社會發展作出了重要貢獻。
活動要求，民營企業黨組織要以開展“比建比學比干比超”活動為主要形式，按照“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標，在加快經濟發展方式轉變、促進民營經濟健康發展、履行社會責任的實踐中建功立業。
我們按照民營黨委部置要求，根據支部實際情況，以實際行動貫徹黨委“心系民企建功立業、奉獻民企爭先創優”活動，現將支部開展情況向大家匯報。
一、活動開展情況取得成效和做法：
（1）自3月27日黨委召開動員大會后，支部根據民營黨委會議部置要求，結合支部黨員實際情況及時召開黨員大會。根據黨員討論建議，針對黨員行業分散情況，由支部按二個類型進行針對性制訂開展活動方案：一是下崗黨員與從事個體黨員開展“爭先創優”活動要點：努力正確面對，以一個黨員先進性要求自己，從自身做起，加強黨性教育，爭取在新環境中樹立黨員新形象。二是在私營企業生產一線黨員開展“爭先創優”活動要點：嚴格要求自己，處處以一名共產黨員身份，努力為企業多作貢獻，開展“愛崗、敬業”活動，帶動員工為企業經濟發展作出自己先鋒模范作用。
（2）通過與業主溝通，專題對黨員進行宣傳與教育，扎扎實實地開展“心系民企建功立業、奉獻民企爭先創優”活動，在經過幾個月活動中，黨員精神面貌得到進一步改觀，私營業主大多數都認同黨員在企業中起到積極帶頭作用，為企業經濟作出貢獻。如支部林芳同志，在開展爭先創優活動中，認真做好自己本職工作，及時向公司老板提出可行性建議，維護黨和國家的根本利益，維護企業各方面合法權益，業余時間積極參加馬家龍社區義工活動，充分體現出一個共產黨員先進性。陳旭東同志，雖然下崗，但不因下崗而失志，而是通過合法途徑在中山公園從事個體經營生意，因以誠信、熱情優質為游客服務，贏得顧客好評。同時積極向游客宣傳環保知識，共建和諧南山，深得公園管理處贊揚，稱他不愧是“共產黨員”光榮稱號。
（3）支部在進行活動中，重點做好先進性體現在行動中，支部要求黨員不要生搬硬套，主要要求從自身做起，體現在行動中，支部通過帶領黨員重溫入黨誓詞，向先進黨員看齊，開展學習《黨章》等有關文件，提高黨員思想上認識，在行動中處處體現共產黨員本色。從支部召開民主生活會上黨員匯報情況來看，通過開展“爭先創優”活動，使黨員精神面貌得到提高、得到業主認可，黨員真正起到帶頭示范作用。
二、存在問題與不足：
（1）個別黨員認識不夠，認為私營企業中開展“爭先創優”活動是形式，認為在個體（私營）業中難與開展活動等，認為現在重經濟時代，何必搞這些形式活動等偏見思想。
（2）因聯合支部黨員分散，開展活動事實存在實際困難，特別是支部書記兼職，時間沖突等工作做得不夠細致。
三、解決存在問題及對策：
（1）下期重點強化黨員先進性教育，開展“爭先創優”活動，要以實際為行動，不做表面功夫，要繼續通過一系列先進性為主題教育，強化黨員素質提高和對開展“爭先創優”活動再認識。
（2）通過多方渠道對黨員進行宣傳教育，利用支部《工作簡報》為宣傳平召，樹立典型，多方與私營業主溝通，鞏固成績、改進不足，找出差距，對癥下藥，將工作盡量做得更細更好。