黨 群 通 訊
第十一期
主辦人民電器集團黨委辦
主辦 2006年6月15日
人民電器集團文明辦
本期目錄
一、集團黨委召開“構建活力和諧企業，開創非公企業黨建工作新局面”研討會
二、集團掀起學習“八榮八恥”新高潮
三、鄭緯宇董事長當選為樂清市無黨派人士聯誼會理事
四、先進黨員風采之三：陳凱同志專訪
五、簡訊
集團黨委召開“構建活力和諧企業，
開創非公企業黨建工作新局面”研討會
為了進一步加強人民電器集團黨建工作，促進非公有制經濟健康、快速、可持續發展，人民電器集團黨委5月23日轉發了《溫州市委辦公室、市政府辦公室關于認真貫徹〈公司法〉建立非公有制企業黨組織活動保障機制若干問題的意見》和《中共溫州市委關于以建設“活力和諧企業”為目標，加強非公有制企業黨的先進性建設的意見》（溫委辦〔2006〕22號，溫委發〔2006〕56號）到各個部門和黨支部。黨委5月26日在四樓會議室召開了人民電器集團“構建活力和諧企業，開創非公企業黨建工作新局面”研討會，各黨支部書記和集團各部門負責人共50多人參加研討會。
首先由集團黨委書記王歲寶同志全面回顧了人民電器集團黨委一年來在上級黨委的領導下，在集團董事會的支持下，在集團公司、浙江公司領導的配合下，在廣大黨員和員工的參與下，取得了可喜的成績和榮譽。在黨建方面，召開構建和諧非公企業動員大會（樂清電視臺報道），組織召開學習黨的十六屆五中全會學習報告會，組織召開學習全國兩會精神座談，暢談為建設社會主義新農村做貢獻專題會議，開展創建節約型企業倡議活動，開展黨員獻愛心捐款活動，開展黨員為企業獻金點子活動，與黨員、干部、青年談心活動幾十次，浙江衛視報道人民電器集團董事長在重視黨建工作、構建和諧企業的一些做法，溫州新聞頻道時代風采欄目用13分鐘時間專題報道人民電器集團的黨建工作，集團榮獲 “中國首屆最具社會責任感企業”、“全國民營企業思想政治工作先進單位”、“浙江省非公有制企業志愿者服務奉獻獎”、“溫州市文明單位”、“溫州市優秀企業文化二十佳”、“樂清市黨員先進性教育活動知識競賽三等獎”、 “柳市鎮先進黨組織”等榮譽和稱號。 在工會方面，人民電器集團工會召開人民電器集團第二屆職工代表大會暨第三屆工會代表大會，成功進行了工會換屆選舉活動，開展“三八節”紀念活動，表彰十名“三八紅旗手”，并與她們座談，評比“勞動致富之家”活動，獲得“樂清市先進工會集體”榮譽稱號。在計劃生育管理方面，人民電器集團計生協會在浙江省計生協會工作會議上交流計生工作經驗，召開理事會議，成功進行計生協會換屆選舉，國家計生委副主任潘貴玉于2005年11月27日來集團視察工作，國家紀委駐國家計生委紀檢組勾清明部長于2006年3月來集團視察工作，溫州市非公企業計生協會現場會，董事長、計生協會會長介紹經驗，獲得“全國企事業計劃生育工作先進單位”稱號，鄭元豹董事長被授予國家計生協會理事。在團委方面，人民電器集團團委成功舉行團委競爭上崗改選，舉辦首屆中青年干部培訓班，為中青年干部培訓，為新員工企業文化培訓，評比年度優秀團員。在統戰方面，人民電器集團黨委組建成立了統戰部，推薦了四名無黨派人士，舉辦“迎國慶、慶中秋、敘和諧”茶話會。
隨后研討會緊緊圍繞著四個問題展開討論，一是非公企業黨建工作重點應怎樣定位，抓什么，怎么抓；二是“活力和諧企業”該如何構建；具體如何體現；三是企業應如何重視和加強黨建工作并提供工作保障；四是如何創建學習型企業，領導干部的培訓學習該如何落實。黨委王歲寶書記對黨建工作就如何促進企業發展充滿活力，保證企業主和員工各自利益的最大化，發揮最大的整體效益；如何促進企業內部關系融洽，以人為本，關愛員工；如何發揮黨組織的思想政治工作效能，促進企業和諧建設；如何培育企業精神，引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成良好的企業價值取向；如何發揮黨組織的育才聚才功能，黨管人才，人才強企等問題發表了意見和看法。發展研究中心丁乙主任認為黨委在加強團隊凝聚力的作用是不可少的，在集團創全國質量獎，提升管理水平的大勢下，黨委工作也應有一個評價標準，要細化、要深入。工會葉向宇主席發言，黨委工作十分重要，工會是勞資雙方的橋梁，利益均衡是和諧企業的前提，工會活動的開展是活力企業的象征。集團辦公室高澤主任建議人民電器集團，以工會、團委等組織為載體，開展小規模、穩妥的基層活動，緊緊圍繞著企業經濟發展，以團促黨，以工促黨，讓黨委成為讓股東、管理層、員工滿意放心的組織。黃圣濤主任認為黨委在過去的一年里，做了大量的工作，在企業文化的構建上還要花大力氣。賈慶林工程師、羅休列工程師、錢林飛經理、尚偉才經理、陳雙龍經理、朱圖東經理等紛紛對找準平衡點、員工風采宣傳、黨性培訓、技能培訓等方面發表看法，建議對員工的思想教育、黨、工、團、婦正常活動經費開支問題的落實提出了許多意見和建議。
鄭建榮董事長、朱星茶經理也作了各自的發言，在肯定了黨委工作的同時，對今后工作提出期盼和建議。王歲寶書記根據上級文件指示和人民電器集團實際提出今后黨委工作的幾點思路：以建設“活力和諧企業”為目標，做好十個深化落實；及時組織宣傳學習黨的國家各項方針、政策，并圍繞企業發展開展創建學習型企業活動，結合黨政校開展學習；發揮黨組織領導工、團、婦等團體組織功能，指導他們按照各自章程建立民主管理的長效機制；開始創建浙江省文明單位，2006年和2007年作為創建預備期，2008年正式申報。從創建組織機構、創建活動的實施有效的開展起來；鞏固計劃生育工作的成果，抓好日常的管理工作，不斷出經驗、出成效；統領各一級子公司黨組織認真落實好黨管人才，發揮黨組織育才聚才功能，引導各一級子公司完善人才培養機制，抓好后備干部的建設培養、教育工作；認真做好黨組織建設及新黨員的發展工作，堅持成熟一個發展一個；實施“關愛職工行動”，要開展“談心接待日”活動，隨時掌握職工的思想動態，暢通職工意見反饋去渠道；協調企業外部環境友好，經常與省市黨政部門做好溝通，為企業經濟發展創設良好的外部環境；認真做好黨委的檔案管理。希望各位領導、黨員今后朝這思路努力，構建活力和諧企業，開創人民電器集團黨建工作新局面！
（人民電器集團黨委辦）
集團掀起學習“八榮八恥”新高潮
胡錦濤總書記提出“八榮八恥”以來，集團廣大黨員干部迅速掀起學習的高潮。近幾個月，集團黨委、工會、團委多次舉行座談會、報告會，充分利用黑板報、櫥窗報刊和網絡等多種形式，廣泛宣傳“八榮八恥”的重要意義。
為了進一步貫徹胡錦濤總書記的講話精神，集團黨委還專門下發文件做出部署，明確要求各子公司、辦事處認真學習，勤于實踐，務必用“八榮八恥”規范員工的言行，對照條文查找不足。
集團黨委要求，全體黨員干部要聯系自己的工作實際寫出一份學習心得，談談對“八榮八恥”的理解；工會要以車間、班組為單位召開座談會，暢談對“八榮八恥”的認識；共青團要利用慶“五一”、迎“五四”文藝演出活動，把“八榮八恥”的內容編進節目中進行宣傳。
集團董事長鄭元豹提出“知榮明恥，重在實踐”，葉玉森總經理提倡“牢固樹立社會主義榮辱觀”，黨委書記王歲寶要求“以八榮八恥”為行動指南。團委書記鄭緯宇談到，和諧的人際關系是“以團結互助為榮，以損人利己為恥”中的基本要求，細到處理好與家人、師長、同事等的利益關系，廣到處理好個人與集體、與國家、與社會之間的關系，在企業里就要落實到活力、和諧企業的構建和對員工的人文關愛。
通過學習和討論，員工們的精神風貌發生明顯變化，爭做誠實守信、團結互助的員工蔚然成風，尤其在團員青年中產生強烈反響。廣大黨員紛紛表示，要牢固樹立社會主義榮辱觀，堅定不移地按照黨的要求開展各項工作，以自己的行動發揚黨員的先鋒模范作用。
（人民電器集團黨委辦）
鄭緯宇董事長當選為樂清市無黨派人士聯誼會理事
5月18日，集團儀器儀表公司董事長鄭緯宇、集團銷售公司總經理陳林鋒、進出口公司經理葉向宇、集團審計室主任林海光參加了樂清市無黨派人士聯誼會成立大會。
此次大會是由樂清市各界中沒有參加任何黨派、對社會有積極貢獻的知識性、聯誼性和非贏利性社會團體所組成的，共計119名會員，人民電器集團鄭緯宇董事長當選為樂清市無黨派人士聯誼會理事。四位代表深深感到政府對民間組織的重視與扶持，讓他們充分體會到了自身的價值，表示今后要以飽滿的熱情參與政府的各項建設，更加踴躍地投入到社會主義的偉大事業。
鄭緯宇說，集團非常重視統戰工作在非公有制經濟中的作用與優勢，也非常支持他們加入無黨派人士聯誼會。集團不僅責無旁貸地參與到社會各項公益事業、扶貧救災等工作當中去，還鼓勵企業員工也能夠發揮自身的作用，積極為社會經濟發展作出貢獻。不論政治立場如何，為社會主義社會的各項建設而奮斗是沒有黨派之分的。尤其是在提倡自主創新的今天，集團更應該強化“愛國、敬業、守法”意識引導企業中的無黨派人士，同心同德、群策群力，齊心為社會主義社會建設添磚加瓦，并認真做好企業民主黨派成員、無黨派民主人士、歸僑、僑眷、港澳臺同胞、少數民族等知識分子的思想、學習、工作和生活。共同把人民集團建設成為“活力之家、實力之家、和諧之家”。
（人民電器集團黨委辦）
先進黨員風采之三
陳 凱 同志 專 訪
陳凱同志，樂清樂成人，2004年9月剛從浙江工業大學工商管理系列一畢業就加盟人民電器集團，一路踏踏實實的走來，到現在是浙江股份公司三車間主任，團委對外聯絡部部長。
剛進三車間的時候，陳凱同志擔任線圈班組班長。線圈工作是個細活兒，涉及交流接觸器、儀器儀表，二樓斷路器等多種產品的線圈，他不驕不躁，耐心專業的憑著公平、公正的處事原則做好每一位班組員工的生產計件清點，當生產部提升他做行政工作的時候，工友們都舍不得他調走。
把陳凱同志調到生產部，生產部領導是出于“人盡其才，物盡其用”的考慮，陳凱果然不負眾望，脫穎而出。管理專業畢業的他，對生產計劃安排、采購、投產、交貨的程序悟性很高，操作得心應手。他認識到生產計劃合理性的重要，計劃優劣的評判標準是是否減少庫存資金積壓，提高交貨速度；采購員的最其本的工作職責，就及時將所需物資到位，滿足車間正常運行；細心的他，在生產部兼任勞資員，又憑借著三車間積累的經驗將每一位員工的所得盡量準確無誤的統計出來。
在此期間，陳凱同志積極參與公司的各項活動，代表黨委與生產部獲得多項榮譽。2005年獲得“人民”杯建黨84年黨的知識競賽 一等獎，樂清市“先進性教育活動”知識競賽第五名，被評選為集團內年度“先進班組長”、“優秀團員”，此外他曾獲得 “中國青年志愿者”省院級優秀團員稱號，現在已光榮的成為預備黨員。
今年年初，陳凱同志的管理團隊能力、認真負責態度、積極樂觀心態、一絲不茍的工作作風得到浙江股份公司領導的贊許和肯定，提拔為三車間主任。他在采訪中流露出新上任的信心和工作理念：在前一任的基礎上，完善具有競爭力的生產制造系統，成本低、交貨速度快、具有制造柔性，培養多技能工，加快老產品改進和新產品引進，將原材料的損耗降低到最低點；秉承以車間榮、我們榮，車間興、共同興的思路來開展工作，始終堅持以集團利益為重，著眼于公司的可持續發展；在實踐中不斷提高自己，團結廣大員工共同進步、和諧發展，盡量讓每位員工都能夠學以致用，用以促學，學用相長，在生產競技中實現每個人的特長，互勉互勵，始終堅信我們三車間會做的更好！
（人民電器集團黨委辦）
簡訊
1、在樂清市自主創新表彰大會上，浙江人民科技投資有限公司鄭建榮董事長獲得“2005年度樂清市科技進步獎”和“樂清市首屆優秀企業家”稱號。
2、“五一”期間，崇仁縣縣委、縣政府隆重表彰了一批在當地社會經濟發展中做出突出貢獻的先進個人，集團江西變電設備有限公司董事長陳勝利被授予“脊梁之星”榮譽稱號。
3、5月26日，全國人大代表與優秀企業家高峰論壇在北京人民大會堂隆重開幕。集團董事長鄭元豹應邀出席論壇，并在“責任與使命”對話中發表演講，引起與會人員的廣泛關注。本次論壇為為10家“中國首屆最具社會責任感企業”和10名“中國首屆最具社會責任感企業家”舉行了頒獎儀式，鄭元豹董事長代表集團接受了獎牌與證書。據了解，人民電器集團是浙江省唯一獲得“首屆最具社會責任感企業”榮譽稱號的民營企業。
4、5月29日是我國計劃生育活動日，也是全國計生協會成立26周年紀念日。集團公司作為全國計生協會企事業先進單位，積極響應“開展健康教育，預防不良疾病”的號召，當天組織了800多名員工參加免費體檢活動。 （人民電器集團黨委辦組稿）